发布时间：2022-03-21
大班集训，小班运营，充分关注到每个学员的学习动态和体验；
严进严出，对不合格学员进行过程淘汰。双线运营，聚焦学员心智改善和技能提升双管齐下；
公司高管讲师授课和资深导师团岗位实战辅导，围绕通用力、专业力和领导力，帮助每一名学员快速成长为符合公司要求的后备干部。
近日，万博Manbetx官方网站组织2022届后备干部“天鸿班”正式启动，来自产销研系统一百余名骨干精英参加线上启动仪式。天鸿班学员将在一年的时间里，通过读书交流、课堂集训、主题研讨、岗位实战、导师辅导等多样化的培养方式，提升后备干部的综合能力，更好地聚焦客户需求，为客户创造价值。
领导赋能：敢于亮剑，直面挑战，成就更好的自己
在启动仪式上，万博Manbetx官方网站公司轮值总裁周光辉、人力资源部总监杜楠、万博Manbetx大学堂校长王芳等领导出席并作启动致辞。
周光辉总在致辞中强调，基层管理后备干部要充分理解公司的战略和业务，在公司管理和变革的过程中，能够带领团队，深入一线，把工作做到位，推动公司快速发展和成长！同时，周光辉总和学员分享了黄埔军校优秀将领成长的故事，总结了优秀干部应具备的五个关键特质：信念、勇气、专业、纪律和团结。他期望后备干部经过天鸿班的学习，都能成为公司未来优秀管理干部。
启动仪式上，王芳校长对“天鸿班”培养项目做整体介绍，同时提出公司对基层后备干部的期望和要求。她鼓励基层后备干部要主动跳出自己舒适区，接受新的挑战，不断学习和提升自己能力，适应公司发展需要。
人力资源部总监杜楠鼓励后备干部要积极主动学习和成长，从优秀的业务骨干成为一名合格的管理者。她希望学员们通过天鸿班的学习，能够成就更好的自己，实现自己的职业目标同时，成为公司高素质、高能力、高格局的干部人才。
经验分享：不断突破，追求卓越，为客户创造价值
开营仪式特邀上届“天鸿班”优秀学长带来激情满满的“真情告白”，李永晖学长分享了天鸿班丰富的学习经历，以及发生在自己身上脱胎换骨的改变。王晓飞学长分享了自己经过天鸿班学习，从一线单兵成为团队管理者的变化，以及大局观的提升。通过优秀学长的学习心得和成长分享，学员们对未来的学习充满的信心和期待。
此次天鸿班将围绕“职业技能提升”“通用力提升”“专业力提升”“领导力认知提升”四大主题，对项目进行重新设计和打磨，分五个阶段展开。从而不断完善公司后备干部梯队建设，为公司持续快速发展提供高素质、高能力、高格局的干部人才。
院长寄语：心怀梦想，砥砺前行
万博Manbetx大学堂四大学苑院长赵天威、李珊珊、葛世伟和方初富对天鸿班学员发表寄语进行勉励。
营销学苑院长 赵天威：“心怀使命，砥砺前行！”
创研学苑院长 葛世伟：“增才干，创辉煌！”
管理学苑院长 李珊珊：“生而平凡，生为不凡！”
供应链学苑院长 方初富：“今日天鸿，明日天鹏！”
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